Solución de Software
HCM: Gestión del Capital Humano
La pieza que encaja perfectamente en tu proceso de atracción y desarrollo del talento humano.
Nuestra plataforma HCM se compone de 10 módulos para la fidelización de tus colaboradores y facilitar los procesos internos de gestión del capital humano.
Está diseñada para empresas exigentes que buscan optimizar tiempo y costos en la atracción y desarrollo del talento humano.
Funcionalidades
y beneficios
1 - Liquidación de Nómina
- Genera fácilmente la Nómina Electrónica, enviar a la DIAN el desprendibles de pago de cada empleado con código CUNE y QR, de forma directa, cumpliendo con todos los requisitos de ley.
- Planilla única de seguridad social y parafiscales con interfaz al SOI, Aportes en línea, ASOPAGOS, Enlace Operativo, etc. Pagos de aportes a la seguridad social
- Comprobante de egreso automáticos para cooperativas, libranzas, funerarias, etc.
- Cambios a valores de ley para auxilio de transporte, salario mínimo, UVT, fondo de solidaridad etc.
- Control de prorrogas de contratos.
- Liquidación de contrato a los empleados.
- Indemnizaciones.
- Liquidación a fondos de pensiones, EPS, ARL, parafiscales y fondos de cesantías.
- Personalizar a las necesidades de tu empresa: Formulaciones para la liquidación de los conceptos devengados y deducidos, Transferencia del pago de la nómina para todas entidades bancarias, Campos a capturarle a los empleados.
- Ver más
2 - Control de asistencia
- Ten el control de las entradas y salidas del personal. Lo puedes usar el dispositivo biométrico que más se adapte a tus necesidades, como: Hand Punch, Digital Personal, AZ Access, etc.
- Programación de cuadros de turnos
- Alertas, notificaciones e informes en tiempo real de los aquellos que llegaron tarde, salieron temprano, no cumplieron con la jornada completa o no asistieron.
- Manejo de novedades como incapacidades, accidentes de trabajo, citas médicas, suspensiones, permisos remunerados y no remunerados, etc.
- Liquidación de horas extras y recargos nocturnos automáticos.
- Autorización de horas extra.
- Ver dispositivos Biométricos
3 - Evaluación de desempeño
- Desarrolla el potencial de su personal detectando los puntos débiles y fuertes del talento humano.
- Establecer las competencias y conductas por cargo.
- Manejo de áreas de desempeño en la empresa.
- Ejecutar puntuaciones y escalas de las evaluaciones.
- Fijar por cargo los periodos de evaluación y el personal que evalúa.
- Realizar seguimiento a los compromisos fijados por el empleado en la evaluación.
4 - Perfil Sociodemográfico
- Reduce tiempos en la consecución y análisis estadístico de los perfiles.
- A través de encuestas se puede capturar directamente por los empleados la información sociodemográfica.
- Manejo de la hoja de vida completa del trabajador.
- Permite generar gráficos estadísticos del personal vinculado por género, estrato, edad, gustos y hobbies.
5 - Control de dotaciones
- Permite tener control de los periodos de entrega, inventarios y compras de elementos de dotación y protección.
- Establece dotaciones masculinas y femeninas por cargo.
- Maneja tallas y colores.
- Controla el inventario.
- Gestiona la programación de entrega de dotaciones por empleado.
6 - App de Autogestión del empleado
- Permite que el colaborador gestione sus propios procesos por medio del portal para empleados.
- Gestionar información básica: cambio de residencia, estado civil y teléfono.
- Visualizar cartas laborales y estado de vacaciones.
- Manejar solicitudes: permisos, vacaciones, certificados, entre otras.
- Obtener desprendibles de pago, certificados de Ingresos y retenciones, descripción del cargo.
- Realizar seguimiento a sus tareas y actividades.
7 - Selección de personal y hojas de vida
- Crea una base de datos propia de candidatos, evita duplicados y tiene lecciones aprendidas de procesos anteriores.
- Crear plantillas de preguntas para aplicar a diferentes encuestas.
- Permite realizar preguntas abiertas, con opción múltiple y rangos de calificación.
- Preguntas con información específica como nombre, apellido y correo electrónico.
- Logra que los destinatarios diligencien las encuestas por medio de links online que se pueden enviar por correos electrónicos o mensajes de texto.
- Realizar invitaciones a eventos.
- Ejecutar encuestas anónimas o con conocimiento de quién respondió.
- Consultar encuestas respondidas por empleado.
- Analizar resultados con gráficas
8 - Gestión de solicitudes, actividades, tareas y proyectos
- Administra el recurso más valioso de tu empresa, el tiempo. La herramienta optimiza los flujos del trabajo, gestiona la documentación y archivos digitalmente, reduce los tiempos muertos de los empleados, gestiona y supervisa las actividades con los clientes y reduce los tiempos de entrega.
- Controlar los horarios de producción y operaciones entre procesos.
- Crear flujos del trabajo entre áreas.
- Gestionar la documentación de los empleados.
- Controlar las solicitudes y trámites entre dependencias.
- Realizar la gestión de grupos de trabajo. Permite tomar tiempos de tareas y solicitudes.
- Definir estructuras de trabajo EDT.
- Manejar acuerdos de niveles de servicio de las solicitudes e indicadores de cumplimiento.
- Consultar gráficos y cuadros de mando.
- Integrar las actividades con Google calendar.
9 - Encuestas
- Reduce tiempo en la medición del clima laboral, perfil sociodemográfico, satisfacción del cliente.
- Crear plantillas de preguntas para aplicar a diferentes encuestas.
- Permite realizar preguntas abiertas, con opción múltiple y rangos de calificación.
- Preguntas con información específica como nombre, apellido y correo electrónico.
- Logra que los destinatarios diligencien las encuestas por medio de links online que se pueden enviar por correos electrónicos o mensajes de texto.
- Realizar invitaciones a eventos.
- Ejecutar encuestas anónimas o con conocimiento de quién respondió.
- Consultar encuestas respondidas por empleado.
- Analizar resultados con gráficas.
10 - Control de visitantes
- Controla el ingreso y salida de personal ajeno a la organización.
- Manejar de empresas de donde proviene el visitante.
- Capturar la huella y foto del visitante durante el proceso de registro.
- Programar previa de la visita por parte del visitado por intranet o internet
- Autorizar la salida del visitante.
- Tener un informe de personas visitantes y que tiempo llevan dentro de la empresa.
- Auditar el tiempo transcurrido entre la salida de la sección visitada y la salida real por portería.
- Tener un control de entrada y salida de objetos del visitante, como computadores, cámaras, etc.
- Imprimir el tiquete de entrada del visitante con código de barras y foto.
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Estabilidad y seguridad
fuimos certificados en CMMI SVC/3, CMMI DEV/3 e IT Mark
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Algunas de las empresas que se benefician de la solución Yéminus
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"Gracias al software Yéminus hemos logrado integrar toda nuestra cadena cárnica optimizando los procesos de compras, inventarios y facturación, permitiéndonos tener el control de cada producción y producto, con un costo real e integrado a la contabilidad, que facilita un crecimiento competente en el mercado, a la vanguardia de las tecnologías actuales."
Juan David GarcésJefe de sistemas de la empresa EntreCarnes
"En Autodicol hemos gestionado nuestras ordenes de producción, ordenes de despacho y el manejo del inventario por bodegas de manera segura y amigable. Los reportes e información que permite generar Yéminus han cumplido con nuestra necesidad."
Luis Fernando OrtizCoordinador de sistemas de la empresa Autodicol
"En Agregados Éxito elegimos a Yéminus como una buena herramienta para el control de nuestros inventarios"
Jessica Alejandra AceroContadora de la empresa Agregados Éxito
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- Avicola el Madroño.
- Fasecol.
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- Avidesa de Occidente.
- Compañía Comercial del Risaralda.
- Thor Dynamic.
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